為貫徹落實區委區政府“三大新引擎”戰略部署要求，提升團隊戰斗力和專業性，全面加速推進各項工作，福田區香蜜湖片區建設發展指揮部現擬通過公開招聘的形式面向全國招聘具有國內高技術水平的特聘崗位工作人員。

　　一、招聘崗位及人數

　　招聘特聘崗位工作人員3名，用人單位為深圳市福田區香蜜湖片區建設發展事務中心，擬聘人選直接與用人單位簽訂勞動合同。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具備良好政治素質，嚴守政治紀律和政治規矩；

　　4.具有良好的道德品行；

　　5.具備崗位所需的專業或技能條件；

　　6.適應崗位要求的身體條件；

　　7.年滿十八周歲，原則上不超過三十五周歲；

　　8.全日制研究生及以上學歷，碩士及以上學位；

　　9.符合本公告及《崗位表》（附件一）所規定的資格條件要求，有年齡和工作年限要求的均以2022年7月1日為計算截止日期。

　　（二）特聘崗位工作人員還需滿足以下條件之一：

　　1.國內外知名高校、中國科學院、中國社會科學院及國內外一流學科的全日制碩士研究生及以上學歷人員；

　　2.符合“福田英才”認定相關標準的人員。

　　三、招聘崗位及職責

　　（一）招商運營崗：對接市、區有關部門和企業，開展片區招商引資工作，跟進意向落戶項目；協助推進香蜜湖新金融中心片區運營事務工作；開展片區宣傳推廣、企業服務等工作。

　　（二）項目管理崗：負責片區信息化項目的管理和實施；對項目報批報建、規劃設計、招標采購、實施進度和質量等方面進行全過程管控。

　　（三）工程管理崗：負責統籌推進片區各項目的工程建設；對接市、區有關部門和片區內各參建單位，跟進掌握項目投資完成情況，掌握及預判項目建設面臨的問題和風險，并協調解決項目規劃設計、報批報建、工程施工等方面的問題。

　　四、招聘程序

　　按照發布公告、報名、資格初審、適崗考核、體檢、協議年薪談判和資格審查、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續。

　　（一）報名及資格初審

　　1.報名

　　報名網站：https://zp.hongbohr.com/resume/notice.aspx?pointId=2。

　　報名時間：即日起至7月10日（星期日）24:00。

　　報名程序：報考人員登錄報名網站自行查詢選用崗位信息，網上填寫報名申請材料，并按規定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關材料。報名人員應對提交材料的真實性負責，如發現弄虛作假等行為，取消應聘資格。

　　注意事項：報考人員只能報考一個崗位，重復報名者將被取消報名資格。

　　2.資格初審

　　用人單位將根據招聘崗位、招聘條件等要求擇優從報名人員中確定參加資格初審的考生名單，并通過短信、電話等方式通知資格初審。進入資格初審的考生需按要求準備好報名材料（《報名材料清單》見附件2），于資格初審當日將報名材料的原件和復印件交用人單位進行審核。

　　（二）適崗考核

　　用人單位組織考核小組對入圍適崗考核的人員進行“結構化面試+適崗能力測試”的考核，按考核成績從高到低排序。用人單位按擬聘名額等額和成績排名逐個溝通協議年薪，協商一致者進入入圍體檢環節，協商不一致者按成績排名依次遞補談判，直至擬聘名額滿。

　　（三）體檢

　　體檢標準參照《福田區機關事業單位輔助人員體檢標準》執行，體檢項目采用“招工體檢+血常規”，體檢人員自行前往指定的醫院進行體檢，并將體檢報告報用人單位，體檢費考生自理。

　　（四）擬聘人員公示

　　經體檢合格的確定為擬聘人員，擬聘人員名單公示5個工作日。

　　（五）聘用

　　擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規定的，辦理入職手續。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關系，報道一個月內簽訂勞動合同。

　　考生放棄體檢或體檢不合格的、協議年薪談判不一致的、放棄資格審查或資格審查不合格的，或存在其他不符合擬聘情況的，用人單位可按考核成績依次遞補，也可調整招聘崗位數量。

　　五、管理方式及相關待遇

　　（一）實行協議年薪包干制。優厚待遇+五險一金+帶薪年假，具體按照《福田區機關事業單位特聘崗位工作人員管理辦法（試行）》（福組通〔2019〕46號）執行。根據崗位所需條件要求，結合深圳市同類人才市場價位、個人基本條件、適崗考核情況和所承接的用人單位具體工作內容等因素確定協議年薪。

　　（二）引進的人才及其家庭在本市未擁有任何形式自有住房，在本市未享受任何形式政策性住房待遇，且符合相關政策條件的，協助申請人才住房。

　　六、其他事宜

　　（一）用人單位咨詢電話：0755-83269525張先生；鴻博人力資源公司聯系電話：0755-82791012劉女士。

　　（二）本公告未盡事宜按《福田區機關事業單位特聘崗位工作人員管理辦法（試行）》（福組通〔2019〕46號）和《福田區機關事業單位勞務派遣管理辦法》（福組通〔2018〕67號）有關規定執行。

　　（三）考生放棄體檢或體檢不合格的、協議年薪談判不一致的、放棄資格審查或資格審查不合格的，或存在其他不符合擬聘情況的，用人單位可按考核成績依次遞補，也可調整招聘崗位數量。

福田區香蜜湖片區建設發展事務中心

2022年7月6日