• 文件類型：區(qū)政府辦公室規(guī)范性文件
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• 發(fā) 文 號：福府辦規(guī)〔2026〕3號
• 信息索取號： /2026-12760815
• 責(zé)任部門：福田區(qū)人力資源局
• 公開類型：主動公開

各街道辦事處、區(qū)政府直屬各單位，市駐區(qū)各單位：

　　《福田區(qū)就業(yè)補助資金管理辦法》已經(jīng)區(qū)政府八屆九十八次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予印發(fā)，請結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。

　　深圳市福田區(qū)人民政府辦公室

　　2026年4月24日

福田區(qū)就業(yè)補助資金管理辦法

　　第一章  總則

　　第一條  為進(jìn)一步加強我區(qū)就業(yè)補助資金管理，提高資金的使用效益，確保就業(yè)補助資金的安全和績效，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《財政部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（財社〔2026〕1號）及國家、省和市相關(guān)法律法規(guī)及政策文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

　　第二條  本辦法所稱就業(yè)補助資金，是指經(jīng)深圳市福田區(qū)人民政府（以下簡稱區(qū)政府）批準(zhǔn)，及上級財政部門轉(zhuǎn)移支付的，用于促進(jìn)我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作而設(shè)立的補助資金。

　　第三條  就業(yè)補助資金來源包括：

　　（一）區(qū)財政預(yù)算安排補助撥款；

　　（二）上級財政部門轉(zhuǎn)移支付的就業(yè)補助資金；

　　（三）經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)納入就業(yè)補助資金的其他資金。

　　第二章  部門職責(zé)

　　第四條  區(qū)就業(yè)促進(jìn)和勞動保護(hù)聯(lián)席會議負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全區(qū)就業(yè)促進(jìn)工作。

　　區(qū)就業(yè)促進(jìn)和勞動保護(hù)聯(lián)席會議辦公室（以下簡稱“區(qū)就勞辦”）設(shè)在區(qū)人力資源局，負(fù)責(zé)具體工作落實。

　　第五條  就業(yè)補助資金實行分級管理。區(qū)財政局、區(qū)國庫支付中心是就業(yè)補助資金的監(jiān)管部門，區(qū)人力資源局是就業(yè)補助資金的業(yè)務(wù)管理部門，區(qū)人力資源綜合事務(wù)中心、各街道辦事處是就業(yè)補助資金的具體管理和使用部門。

　　第六條  區(qū)財政局職責(zé)

　　（一）負(fù)責(zé)審核就業(yè)補助資金的年度預(yù)算，按程序報批；

　　（二）負(fù)責(zé)保障就業(yè)補助資金需求，下達(dá)資金指標(biāo)；

　　（三）負(fù)責(zé)對就業(yè)補助資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

　　（四）負(fù)責(zé)就業(yè)補助資金整體預(yù)算的信息公開工作；

　　（五）負(fù)責(zé)職能范圍內(nèi)的其他工作事項。

　　第七條  區(qū)國庫支付中心職責(zé)

　　（一）負(fù)責(zé)就業(yè)補助資金會計核算工作；

　　（二）負(fù)責(zé)協(xié)助各就業(yè)補助資金管理部門做好就業(yè)補助資金預(yù)算使用情況的控制和監(jiān)督；

　　（三）負(fù)責(zé)職能范圍內(nèi)的其他工作事項。

　　第八條  區(qū)審計局負(fù)責(zé)對就業(yè)補助資金管理和使用情況進(jìn)行審計監(jiān)督。

　　第九條  就業(yè)補助資金管理中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)線索，移交區(qū)紀(jì)委監(jiān)委處理。

　　第十條  區(qū)人力資源局職責(zé)

　　（一）負(fù)責(zé)匯總區(qū)就業(yè)補助資金年度預(yù)算、支出總體情況；

　　（二）負(fù)責(zé)對區(qū)人力資源綜合事務(wù)中心、各街道辦事處的就業(yè)補助資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　（三）負(fù)責(zé)對區(qū)人力資源綜合事務(wù)中心和各街道辦事處的就業(yè)補助資金使用情況進(jìn)行績效評估；

　　（四）負(fù)責(zé)就業(yè)補助資金辦事指南的信息公開工作；

　　（五）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)市、區(qū)政府批準(zhǔn)的與就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作密切相關(guān)的事項；

　　（六）負(fù)責(zé)職能范圍內(nèi)的其他工作事項。

　　第十一條  區(qū)人力資源綜合事務(wù)中心職責(zé)

　　（一）負(fù)責(zé)就業(yè)補助資金的預(yù)算申報；

　　（二）負(fù)責(zé)審批、支付靈活就業(yè)社保補貼；

　　（三）負(fù)責(zé)受理、審批、支付公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼；

　　（四）負(fù)責(zé)受理、審批、支付港澳臺青年實習(xí)補貼；

　　（五）負(fù)責(zé)受理、審批、支付福田區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地一次性補助、創(chuàng)業(yè)孵化基地年審優(yōu)秀一次性補貼；

　　（六）負(fù)責(zé)定期對就業(yè)補助資金使用情況及預(yù)算完成情況進(jìn)行績效評價和信息公開；

　　（七）負(fù)責(zé)執(zhí)行經(jīng)區(qū)就勞辦協(xié)調(diào)交辦的其他事項；

　　（八）負(fù)責(zé)職能范圍內(nèi)的其他工作事項。

　　第十二條  街道辦事處職責(zé)

　　（一）負(fù)責(zé)就業(yè)補助資金的預(yù)算申報；

　　（二）負(fù)責(zé)受理靈活就業(yè)社保補貼；

　　（三）負(fù)責(zé)受理、審批、支付吸納就業(yè)困難人員社保補貼、公益性崗位補貼、吸納脫貧人口就業(yè)崗位和社保補貼、吸納退役軍人就業(yè)補貼、員工制家政服務(wù)企業(yè)吸納就業(yè)補貼及社保補貼、家政服務(wù)企業(yè)商業(yè)保險補貼；

　　（四）負(fù)責(zé)受理、審批、支付初創(chuàng)企業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)場租補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)孵化補貼、港澳青年初創(chuàng)企業(yè)配套資助；

　　（五）負(fù)責(zé)受理、審批、支付小微企業(yè)社保補貼、青年見習(xí)補貼、大灣區(qū)青年就業(yè)計劃生活補助、大灣區(qū)職場導(dǎo)師計劃補貼、職業(yè)介紹補貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定（評價）補貼；

　　（六）負(fù)責(zé)受理、審核就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定、自主創(chuàng)業(yè)人員身份核實；

　　（七）負(fù)責(zé)定期對就業(yè)補助資金使用情況及預(yù)算完成情況進(jìn)行績效評價和信息公開；

　　（八）負(fù)責(zé)執(zhí)行經(jīng)區(qū)就勞辦協(xié)調(diào)交辦的其他事項；

　　（九）負(fù)責(zé)職能范圍內(nèi)的其他工作事項。

　　第三章  資金使用范圍

　　第十三條  就業(yè)補助資金的使用范圍如下：

　　職業(yè)介紹補貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定（評價）補貼、社保補貼、崗位補貼、見習(xí)補貼、實習(xí)補貼、生活補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)孵化基地補貼、吸納就業(yè)補貼、商業(yè)保險補貼，以及上級規(guī)定或經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)同意的其他項目。

　　第十四條  本辦法第十三條規(guī)定的補貼項目的對象、標(biāo)準(zhǔn)、申領(lǐng)、發(fā)放等事項按市人力資源保障部門及區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條  就業(yè)補助資金必須堅持專款專用的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用，不得用于以下支出：

　　（一）辦公用房、職工宿舍建設(shè)及維修，交通工具購置及運維支出；

　　（二）發(fā)放工作人員工資、津貼補貼等支出；

　　（三）“三公”經(jīng)費支出；

　　（四）普惠金融項下創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（原小額擔(dān)保貸款）貼息及補充創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金相關(guān)支出；

　　（五）辦公設(shè)備及耗材、報刊書籍訂閱、走訪慰問等支出；。

　　（六）賽事組織實施經(jīng)費、獎金等支出；

　　（七）按規(guī)定應(yīng)由其他財政資金渠道安排的支出；

　　（八）法律法規(guī)禁止的其他支出。

　　不得對機關(guān)事業(yè)單位在編人員發(fā)放本辦法中的補貼。

　　個人、單位按照本辦法申領(lǐng)獲得的補貼資金，具體用途可由申請人或申請單位確定，不受本條規(guī)定限制。

　　第四章  申報和審核

　　第十六條  區(qū)人力資源綜合事務(wù)中心和各街道辦事處應(yīng)當(dāng)根據(jù)市、區(qū)相關(guān)政策文件規(guī)定做好本部門就業(yè)補助資金經(jīng)費年度預(yù)算。

　　第十七條  按照“屬地化管理和責(zé)權(quán)相統(tǒng)一”的原則，就業(yè)補助資金實行“誰管理誰審批，誰審批誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任。區(qū)人力資源綜合事務(wù)中心和各街道辦事處做好相關(guān)補貼的受理、審批、支付等管理工作，嚴(yán)格按要求開展崗位核查工作，同時及時準(zhǔn)確做好就業(yè)補助資金撥付核算、臺賬登記、資料歸檔及使用情況統(tǒng)計報表等工作。

　　第五章  資金使用和監(jiān)督

　　第十八條  區(qū)人力資源綜合事務(wù)中心和各街道辦事處實行國庫集中支付制度，應(yīng)對就業(yè)補助資金建立獨立經(jīng)費項目進(jìn)行核算，要嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用，確保專款專用，不得挪作他用。

　　第十九條  就業(yè)補助資金納入?yún)^(qū)財政年度預(yù)算，實行預(yù)算績效管理。當(dāng)年確定存在經(jīng)費缺口的，由區(qū)人力資源綜合事務(wù)中心或各街道辦事處提出申請，區(qū)人力資源局統(tǒng)一匯總報區(qū)財政局，經(jīng)區(qū)財政局審核，并按照相關(guān)程序報批后，下達(dá)資金指標(biāo)，年度結(jié)余就業(yè)補助資金按財政結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條  就業(yè)補助資金應(yīng)建立公示機制。區(qū)人力資源綜合事務(wù)中心和各街道辦事處應(yīng)做好各項補貼資金安排的信息公開工作，將年度計劃項目的執(zhí)行情況在政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，除涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的事項外，就業(yè)補助資金相關(guān)信息應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以公開。

　　第二十一條  就業(yè)補助資金應(yīng)建立監(jiān)督機制。區(qū)人力資源局對補貼項目的實施情況及就業(yè)補助資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，區(qū)財政局根據(jù)需要開展補助檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，配合區(qū)審計局、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委做好監(jiān)督檢查工作。

　　第二十二條  區(qū)人力資源綜合事務(wù)中心和各街道辦事處按照市、區(qū)相關(guān)政策文件規(guī)定加強崗位核查，對用人單位和個人騙取補貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),由發(fā)放補貼的街道辦事處或區(qū)人力資源綜合事務(wù)中心依法追回。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

　　第二十三條  就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作人員要依法、依規(guī)、依責(zé)任、依程序管理使用就業(yè)補助資金，對受理的各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助補貼申請要在規(guī)定時限內(nèi)審核支付完畢，如因濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊造成不良社會影響的，由有關(guān)部門對直接責(zé)任人及其他責(zé)任人依法給予行政處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

　　第二十四條  申請人對街道辦事處或區(qū)人力資源綜合事務(wù)中心在就業(yè)補助資金受理、審批、支付等環(huán)節(jié)作出的行政行為不服，可以向街道辦事處或區(qū)人力資源綜合事務(wù)中心反映情況，街道辦事處或區(qū)人力資源綜合事務(wù)中心應(yīng)當(dāng)指定專人進(jìn)行溝通解釋。申請人仍然不滿意的，可以向區(qū)人力資源局投訴，區(qū)人力資源局對投訴事項應(yīng)當(dāng)依法調(diào)查、處理并回復(fù)。

　　第六章  附則

　　第二十五條  國家、省和市相關(guān)法律法規(guī)和政策性文件規(guī)定調(diào)整的，按照新法律法規(guī)和政策性文件作相應(yīng)調(diào)整。

　　第二十六條  本辦法由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十七條  本辦法自2026年5月23日起施行，有效期五年。