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• 發(fā) 文 號：福府辦規(guī)〔2026〕3號
• 信息索取號： /2026-12760814
• 責任部門：福田區(qū)人力資源局
• 公開類型：主動公開

各街道辦事處、區(qū)政府直屬各單位，市駐區(qū)各單位：

　　《福田區(qū)就業(yè)補助資金管理辦法》已經(jīng)區(qū)政府八屆九十八次常務會議審議通過，現(xiàn)予印發(fā)，請結(jié)合實際認真貫徹落實。

　　深圳市福田區(qū)人民政府辦公室

　　2026年4月24日

福田區(qū)就業(yè)補助資金管理辦法

　　第一章  總則

　　第一條  為進一步加強我區(qū)就業(yè)補助資金管理，提高資金的使用效益，確保就業(yè)補助資金的安全和績效，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《財政部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（財社〔2026〕1號）及國家、省和市相關(guān)法律法規(guī)及政策文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

　　第二條  本辦法所稱就業(yè)補助資金，是指經(jīng)深圳市福田區(qū)人民政府（以下簡稱區(qū)政府）批準，及上級財政部門轉(zhuǎn)移支付的，用于促進我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作而設(shè)立的補助資金。

　　第三條  就業(yè)補助資金來源包括：

　?。ㄒ唬﹨^(qū)財政預算安排補助撥款；

　　（二）上級財政部門轉(zhuǎn)移支付的就業(yè)補助資金；

　?。ㄈ┙?jīng)區(qū)政府批準納入就業(yè)補助資金的其他資金。

　　第二章  部門職責

　　第四條  區(qū)就業(yè)促進和勞動保護聯(lián)席會議負責統(tǒng)籌全區(qū)就業(yè)促進工作。

　　區(qū)就業(yè)促進和勞動保護聯(lián)席會議辦公室（以下簡稱“區(qū)就勞辦”）設(shè)在區(qū)人力資源局，負責具體工作落實。

　　第五條  就業(yè)補助資金實行分級管理。區(qū)財政局、區(qū)國庫支付中心是就業(yè)補助資金的監(jiān)管部門，區(qū)人力資源局是就業(yè)補助資金的業(yè)務管理部門，區(qū)人力資源綜合事務中心、各街道辦事處是就業(yè)補助資金的具體管理和使用部門。

　　第六條  區(qū)財政局職責

　?。ㄒ唬┴撠煂徍司蜆I(yè)補助資金的年度預算，按程序報批；

　　（二）負責保障就業(yè)補助資金需求，下達資金指標；

　　（三）負責對就業(yè)補助資金使用情況進行監(jiān)督和檢查；

　?。ㄋ模┴撠熅蜆I(yè)補助資金整體預算的信息公開工作；

　?。ㄎ澹┴撠熉毮芊秶鷥?nèi)的其他工作事項。

　　第七條  區(qū)國庫支付中心職責

　　（一）負責就業(yè)補助資金會計核算工作；

　?。ǘ┴撠焻f(xié)助各就業(yè)補助資金管理部門做好就業(yè)補助資金預算使用情況的控制和監(jiān)督；

　?。ㄈ┴撠熉毮芊秶鷥?nèi)的其他工作事項。

　　第八條  區(qū)審計局負責對就業(yè)補助資金管理和使用情況進行審計監(jiān)督。

　　第九條  就業(yè)補助資金管理中發(fā)現(xiàn)的違紀線索，移交區(qū)紀委監(jiān)委處理。

　　第十條  區(qū)人力資源局職責

　?。ㄒ唬┴撠焻R總區(qū)就業(yè)補助資金年度預算、支出總體情況；

　?。ǘ┴撠煂^(qū)人力資源綜合事務中心、各街道辦事處的就業(yè)補助資金使用情況進行監(jiān)督和檢查，并進行業(yè)務指導；

　　（三）負責對區(qū)人力資源綜合事務中心和各街道辦事處的就業(yè)補助資金使用情況進行績效評估；

　?。ㄋ模┴撠熅蜆I(yè)補助資金辦事指南的信息公開工作；

　?。ㄎ澹┴撠熃y(tǒng)籌經(jīng)市、區(qū)政府批準的與就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作密切相關(guān)的事項；

　?。┴撠熉毮芊秶鷥?nèi)的其他工作事項。

　　第十一條  區(qū)人力資源綜合事務中心職責

　?。ㄒ唬┴撠熅蜆I(yè)補助資金的預算申報；

　?。ǘ┴撠煂徟⒅Ц鹅`活就業(yè)社保補貼；

　　（三）負責受理、審批、支付公共就業(yè)服務崗位補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼；

　　（四）負責受理、審批、支付港澳臺青年實習補貼；

　　（五）負責受理、審批、支付福田區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地一次性補助、創(chuàng)業(yè)孵化基地年審優(yōu)秀一次性補貼；

　　（六）負責定期對就業(yè)補助資金使用情況及預算完成情況進行績效評價和信息公開；

　?。ㄆ撸┴撠焾?zhí)行經(jīng)區(qū)就勞辦協(xié)調(diào)交辦的其他事項；

　　（八）負責職能范圍內(nèi)的其他工作事項。

　　第十二條  街道辦事處職責

　?。ㄒ唬┴撠熅蜆I(yè)補助資金的預算申報；

　?。ǘ┴撠熓芾盱`活就業(yè)社保補貼；

　　（三）負責受理、審批、支付吸納就業(yè)困難人員社保補貼、公益性崗位補貼、吸納脫貧人口就業(yè)崗位和社保補貼、吸納退役軍人就業(yè)補貼、員工制家政服務企業(yè)吸納就業(yè)補貼及社保補貼、家政服務企業(yè)商業(yè)保險補貼；

　　（四）負責受理、審批、支付初創(chuàng)企業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)場租補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)孵化補貼、港澳青年初創(chuàng)企業(yè)配套資助；

　　（五）負責受理、審批、支付小微企業(yè)社保補貼、青年見習補貼、大灣區(qū)青年就業(yè)計劃生活補助、大灣區(qū)職場導師計劃補貼、職業(yè)介紹補貼、職業(yè)技能培訓補貼、職業(yè)技能鑒定（評價）補貼；

　　（六）負責受理、審核就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定、自主創(chuàng)業(yè)人員身份核實；

　?。ㄆ撸┴撠煻ㄆ趯蜆I(yè)補助資金使用情況及預算完成情況進行績效評價和信息公開；

　?。ò耍┴撠焾?zhí)行經(jīng)區(qū)就勞辦協(xié)調(diào)交辦的其他事項；

　?。ň牛┴撠熉毮芊秶鷥?nèi)的其他工作事項。

　　第三章  資金使用范圍

　　第十三條  就業(yè)補助資金的使用范圍如下：

　　職業(yè)介紹補貼、職業(yè)技能培訓補貼、職業(yè)技能鑒定（評價）補貼、社保補貼、崗位補貼、見習補貼、實習補貼、生活補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)孵化基地補貼、吸納就業(yè)補貼、商業(yè)保險補貼，以及上級規(guī)定或經(jīng)區(qū)政府批準同意的其他項目。

　　第十四條  本辦法第十三條規(guī)定的補貼項目的對象、標準、申領(lǐng)、發(fā)放等事項按市人力資源保障部門及區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條  就業(yè)補助資金必須堅持?？顚Ｓ玫脑瓌t，嚴格按照規(guī)定的范圍、標準和程序使用，不得用于以下支出：

　?。ㄒ唬┺k公用房、職工宿舍建設(shè)及維修，交通工具購置及運維支出；

　?。ǘ┌l(fā)放工作人員工資、津貼補貼等支出；

　　（三）“三公”經(jīng)費支出；

　?。ㄋ模┢栈萁鹑陧椣聞?chuàng)業(yè)擔保貸款（原小額擔保貸款）貼息及補充創(chuàng)業(yè)擔保貸款基金相關(guān)支出；

　?。ㄎ澹┺k公設(shè)備及耗材、報刊書籍訂閱、走訪慰問等支出；。

　?。┵愂陆M織實施經(jīng)費、獎金等支出；

　　（七）按規(guī)定應由其他財政資金渠道安排的支出；

　?。ò耍┓煞ㄒ?guī)禁止的其他支出。

　　不得對機關(guān)事業(yè)單位在編人員發(fā)放本辦法中的補貼。

　　個人、單位按照本辦法申領(lǐng)獲得的補貼資金，具體用途可由申請人或申請單位確定，不受本條規(guī)定限制。

　　第四章  申報和審核

　　第十六條  區(qū)人力資源綜合事務中心和各街道辦事處應當根據(jù)市、區(qū)相關(guān)政策文件規(guī)定做好本部門就業(yè)補助資金經(jīng)費年度預算。

　　第十七條  按照“屬地化管理和責權(quán)相統(tǒng)一”的原則，就業(yè)補助資金實行“誰管理誰審批，誰審批誰負責”的管理責任。區(qū)人力資源綜合事務中心和各街道辦事處做好相關(guān)補貼的受理、審批、支付等管理工作，嚴格按要求開展崗位核查工作，同時及時準確做好就業(yè)補助資金撥付核算、臺賬登記、資料歸檔及使用情況統(tǒng)計報表等工作。

　　第五章  資金使用和監(jiān)督

　　第十八條  區(qū)人力資源綜合事務中心和各街道辦事處實行國庫集中支付制度，應對就業(yè)補助資金建立獨立經(jīng)費項目進行核算，要嚴格按照規(guī)定的范圍、標準和程序使用，確保?？顚Ｓ?，不得挪作他用。

　　第十九條  就業(yè)補助資金納入?yún)^(qū)財政年度預算，實行預算績效管理。當年確定存在經(jīng)費缺口的，由區(qū)人力資源綜合事務中心或各街道辦事處提出申請，區(qū)人力資源局統(tǒng)一匯總報區(qū)財政局，經(jīng)區(qū)財政局審核，并按照相關(guān)程序報批后，下達資金指標，年度結(jié)余就業(yè)補助資金按財政結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條  就業(yè)補助資金應建立公示機制。區(qū)人力資源綜合事務中心和各街道辦事處應做好各項補貼資金安排的信息公開工作，將年度計劃項目的執(zhí)行情況在政府門戶網(wǎng)站上進行公示，除涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的事項外，就業(yè)補助資金相關(guān)信息應按有關(guān)規(guī)定予以公開。

　　第二十一條  就業(yè)補助資金應建立監(jiān)督機制。區(qū)人力資源局對補貼項目的實施情況及就業(yè)補助資金的使用情況進行監(jiān)督檢查，區(qū)財政局根據(jù)需要開展補助檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，配合區(qū)審計局、區(qū)紀委監(jiān)委做好監(jiān)督檢查工作。

　　第二十二條  區(qū)人力資源綜合事務中心和各街道辦事處按照市、區(qū)相關(guān)政策文件規(guī)定加強崗位核查，對用人單位和個人騙取補貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),由發(fā)放補貼的街道辦事處或區(qū)人力資源綜合事務中心依法追回。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

　　第二十三條  就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作人員要依法、依規(guī)、依責任、依程序管理使用就業(yè)補助資金，對受理的各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助補貼申請要在規(guī)定時限內(nèi)審核支付完畢，如因濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊造成不良社會影響的，由有關(guān)部門對直接責任人及其他責任人依法給予行政處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

　　第二十四條  申請人對街道辦事處或區(qū)人力資源綜合事務中心在就業(yè)補助資金受理、審批、支付等環(huán)節(jié)作出的行政行為不服，可以向街道辦事處或區(qū)人力資源綜合事務中心反映情況，街道辦事處或區(qū)人力資源綜合事務中心應當指定專人進行溝通解釋。申請人仍然不滿意的，可以向區(qū)人力資源局投訴，區(qū)人力資源局對投訴事項應當依法調(diào)查、處理并回復。

　　第六章  附則

　　第二十五條  國家、省和市相關(guān)法律法規(guī)和政策性文件規(guī)定調(diào)整的，按照新法律法規(guī)和政策性文件作相應調(diào)整。

　　第二十六條  本辦法由區(qū)人力資源局負責解釋。

　　第二十七條  本辦法自2026年5月23日起施行，有效期五年。