根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2025年11月19日至12月19日，區(qū)委第四巡察組對區(qū)委社會工作部開展了機動巡察。2026年2月28日，區(qū)委第四巡察組向區(qū)委社會工作部反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

　　一、區(qū)委社會工作部履行巡察整改主體責任情況

　　福田區(qū)委社會工作部高度重視，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)要求，切實履行巡察整改主體責任，將巡察整改作為踐行“兩個維護”的具體行動，作為推動福田社會工作高質(zhì)量發(fā)展的重大契機，扎實做好巡察整改各項工作。

　　（一）深化思想認識，迅速安排部署。及時召開區(qū)委社會工作部部務(wù)會（擴大）會議、區(qū)委社會工作部工作例會，貫徹落實區(qū)委關(guān)于巡察整改工作的部署要求，引導全體黨員干部統(tǒng)一思想，明確方向，將巡察整改工作作為當前重要政治任務(wù)貫穿日常工作全過程。堅持問題導向，精準對賬銷號；堅持標本兼治，強化系統(tǒng)施治；堅持人民立場，注重群眾獲得感。召開巡察整改專題民主生活會，深入查擺剖析問題，認真開展批評與自我批評，做到見人見事見思想，達到了紅臉出汗、統(tǒng)一思想、凝聚共識、推動整改落實的目的。

　　（二）加強組織領(lǐng)導，壓實整改責任。區(qū)委社會工作部成立由部主要負責同志任組長，其他班子成員任副組長，各科室負責人為成員的部巡察整改工作領(lǐng)導小組。區(qū)委社會工作部主要負責同志認真履行第一責任人責任，帶頭領(lǐng)辦重點難點問題。領(lǐng)導班子落實“一崗雙責”，抓好分管領(lǐng)域整改任務(wù)。

　　（三）細化任務(wù)分工，實行掛圖作戰(zhàn)。對照巡察反饋意見逐項剖析原因，研究制定巡察整改工作方案及整改臺賬，建立問題清單、責任清單、措施清單、進展清單，明確責任領(lǐng)導、責任科室和完成時限，實行掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號。

　　（四）強化跟蹤問效，確保整改實效。通過定期調(diào)度等方式，動態(tài)跟蹤各科室整改進展，對進展緩慢的事項及時提醒，對已完成的事項進行核驗，對需要長期堅持的事項明確階段性目標和路線圖，堅決防止虛假整改、表面整改、敷衍整改。

　　二、巡察整改任務(wù)落實情況

　　（一）關(guān)于貫徹落實習近平總書記關(guān)于增強社會治理預見性、精準性、高效性的重要要求方面

　　1.強化統(tǒng)籌指導，提升信訪與建議征集工作質(zhì)效。一是壓實統(tǒng)籌責任，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于加強和改進人民信訪工作的重要思想精神。2026年以來，區(qū)委社會工作部已傳達學習信訪工作重要決策部署3次，印發(fā)了關(guān)于明確區(qū)委社會工作部統(tǒng)一領(lǐng)導區(qū)信訪局有關(guān)事項的文件，以清單形式明確區(qū)信訪局須請示、提請區(qū)委社會工作部部務(wù)會審議及抄報事項，強化對信訪工作的牽頭抓總、定向把關(guān)。二是深化人民建議征集，拓寬社情民意吸納渠道。聚焦小區(qū)治理領(lǐng)域，會同區(qū)住建局開展線上物業(yè)服務(wù)人民建議征集活動，依托區(qū)住建局官網(wǎng)、社創(chuàng)基地公眾號及各街道進行動員；召開物業(yè)服務(wù)人民建議征集座談會，邀請“兩代表一委員”、物業(yè)及法律專家、業(yè)委會代表、物業(yè)企業(yè)代表、居民代表等參與。完成民生微實事“正面清單”專項征集工作，發(fā)布福田區(qū)2026年度“民生微實事”正面清單項目，并建立人民建議轉(zhuǎn)化為民微項目的常態(tài)機制。結(jié)合“民意速辦+”工作，深化信訪工作“十項機制”，指導各街道常態(tài)化開展服務(wù)市集、書記茶話會等人民建議現(xiàn)場征集活動。

　　2.推動“民意速辦+”改革成果轉(zhuǎn)化，增強類案治理效能。組織開展全區(qū)社會工作者系列培訓10場，涵蓋志愿服務(wù)、職業(yè)水平考試、非公企業(yè)黨建等領(lǐng)域，提升隊伍履職能力。按照上級工作部署，選取重點領(lǐng)域開展類案治理，通過征集人民建議、召開評議會等方式推動從“解決一件事”向“治理一類事”轉(zhuǎn)化。并會同區(qū)委組織部、區(qū)政數(shù)局等部門召開類案治理研討會，明確重點領(lǐng)域類案治理方向，有序推進治理舉措落地。

　　3.加強業(yè)務(wù)指導，推動“民生微實事”提質(zhì)增效。根據(jù)上級文件要求，按季度調(diào)度項目實施進度，定期召開專題會議研究推進。結(jié)合市級抽檢評估情況，督促各街道對照查擺、舉一反三。印發(fā)新修訂的區(qū)“民生微實事”實施工作指引，優(yōu)化審批流程，強化全流程時效管控，指導各街道廣泛引入“兩代表一委員”、熱心居民群眾等參與監(jiān)督。同時，在新修訂指引中強調(diào)社區(qū)社會組織的培育，并鼓勵社會組織承接服務(wù)類和貨物類項目，推動區(qū)街共建、街社共建，打造品牌項目，提升基層治理和民生保障水平。

　　4.優(yōu)化績效引導，充分發(fā)揮社會建設(shè)專項資金效能。對項目團隊成員報備、活動服務(wù)人次等問題責令項目方出具說明并完成整改。定期召開項目交流會，通報項目實施情況，圍繞成果產(chǎn)出進行交流。修訂并印發(fā)福田區(qū)社會工作專項資金項目績效指引，進一步聚焦成果產(chǎn)出，加大項目成效賦分權(quán)重，作為項目中期及末期評估的重要依據(jù)，督促項目實施單位切實增強實效。

　　5.深化改革創(chuàng)新，推動基層治理走深走實。一是在小區(qū)“三委”協(xié)同治理改革方面，印發(fā)黨建引領(lǐng)“透明社區(qū)”共建行動方案，成立由區(qū)領(lǐng)導擔任組長的工作小組，將相關(guān)部門和街道納入成員單位，形成協(xié)同推進的工作格局。并根據(jù)上級相關(guān)文件，會同住建部門指導各街道建立健全居民委員會下設(shè)委員會，推動基層治理組織建設(shè)。二是在構(gòu)建“區(qū)—街—社—小區(qū)”四級志愿服務(wù)體系改革方面，牽頭成立區(qū)志愿服務(wù)工作協(xié)調(diào)小組，印發(fā)工作規(guī)則，明確各成員單位職責，形成定期會商、信息互通、資源共享、隊伍共建的工作格局。會同團區(qū)委制定社會動員和志愿服務(wù)工作方案，明確責任分工，實現(xiàn)全鏈條協(xié)作。組織召開福田區(qū)社會工作調(diào)度會（2026年第二期），研究部署重大活動志愿服務(wù)保障工作，細化職責分工。5月底，協(xié)同團區(qū)委在福田區(qū)社會工作創(chuàng)新實踐基地路演廳五樓建成“志愿服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展中心”，打造福田志愿服務(wù)展示平臺。三是在“兩社三中心”建設(shè)和“透明社區(qū)”推廣方面，參與承辦全省小區(qū)治理現(xiàn)場推進會，創(chuàng)新實施黨建引領(lǐng)“透明社區(qū)”基層治理改革并納入?yún)^(qū)委、區(qū)政府年度重點改革任務(wù)和“一榜三令”高效執(zhí)行機制。構(gòu)建“五個一”工作體系，《深圳福田：黨建引領(lǐng)“透明社區(qū)”的改革密碼》在南方網(wǎng)、廣東社會工作發(fā)布等媒體發(fā)布。印發(fā)了黨建引領(lǐng)“透明社區(qū)”共建行動方案，建立工作小組，細化工作任務(wù)，形成各部門各司其職、同向發(fā)力的工作格局。已創(chuàng)新打造全國首個以區(qū)委社會工作部認證注冊的小區(qū)治理數(shù)智平臺“深i小區(qū)”，完成網(wǎng)信備案和黨政機關(guān)新媒體登記，并上線運行。

　　（二）關(guān)于落實“兩新”工委職責、統(tǒng)籌推進新興領(lǐng)域黨建工作方面

　　6.加強黨員教育管理。摸排建立全區(qū)網(wǎng)點站點基礎(chǔ)臺賬，實現(xiàn)社區(qū)與網(wǎng)點雙向?qū)樱⒙?lián)系群，實行“黨員雙找”行動，引導新就業(yè)群體黨員主動“亮身份”。持續(xù)開展“源頭工程”、集中攻堅“回頭看”等行動，對全區(qū)“三有”企業(yè)再走訪摸排，引導“隱形黨員”“口袋黨員”主動轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。常態(tài)化開展抽檢督查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。對長期未聯(lián)系或未參加組織生活的黨員，通過調(diào)閱檔案、比對記錄、電話走訪等方式逐一核查，分類落實組織管理。

　　7.提升覆蓋質(zhì)效，推動新興領(lǐng)域黨建從“有形”向“有效”轉(zhuǎn)變。印發(fā)福田區(qū)新興領(lǐng)域發(fā)展黨員工作指引，建立推優(yōu)儲備庫，制定發(fā)展黨員政治表現(xiàn)正負面清單，明確人才入庫及培養(yǎng)考察的正向評價標準。推動重點企業(yè)建立聯(lián)合黨支部，并通過建立群團組織或選派黨建指導員等方式實現(xiàn)工作覆蓋。優(yōu)化黨組織書記配備，提高企業(yè)高管兼任比例。出臺新興領(lǐng)域“三學融合”工作機制，制定年度培訓計劃，健全完善“常態(tài)化輪訓、精準化賦能、長效化提升”培育體系，有序推進支部書記輪訓工作按計劃完成。

　　8.建強組織堡壘，充分發(fā)揮新就業(yè)群體黨組織作用。深化“黨員雙找”行動，依托區(qū)社會工作數(shù)智化服務(wù)平臺，設(shè)立新就業(yè)群體線上登記模塊，配套在“i福田”平臺上線暖蜂驛站、司機之家友好場景電子地圖。建立新就業(yè)群體三級議事機制，出臺福田區(qū)新就業(yè)群體“區(qū)—街—社”三級議事會工作指引，推動成立“小哥工作室”，挖掘新就業(yè)群體擔任兼職網(wǎng)格員，以隨手拍的方式上報公共設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生等方面的問題，參與基層治理。

　　9.強化黨建引領(lǐng)，助推行業(yè)協(xié)會商會服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。推動黨建工作全面納入?yún)f(xié)會商會章程，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。對不具備組建黨組織條件的商協(xié)會，通過選派黨建指導員等方式實現(xiàn)工作覆蓋。印發(fā)行業(yè)協(xié)會商會“企航”行動方案，深化交流中心輪值機制，舉辦行業(yè)交流和展示活動。通過打造“異地商會下午茶”品牌，搭建轄區(qū)行業(yè)協(xié)會商會及異地商會制度化溝通平臺，建立對口幫扶地區(qū)常態(tài)化聯(lián)系渠道，推動項目落地見效。

　　（三）關(guān)于貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面

　　10.壓緊壓實責任，強化日常教育管理監(jiān)督。常態(tài)化開展班子成員之間、班子成員與分管科室負責人及干部的談心談話及談話提醒，談話內(nèi)容結(jié)合崗位職責和廉政風險點，突出個性化提醒。嚴肅黨內(nèi)政治生活，已印發(fā)2026年度全面從嚴治黨主體責任清單及清單臺賬，細化責任分工和年度任務(wù)安排，壓實“一崗雙責”壓力傳導。召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，達到了“紅臉、出汗”的效果，會后建立整改臺賬實行銷號管理。

　　11.嚴格執(zhí)行采購工作制度。修訂完善合同管理制度，對合同起草、審核、簽署、歸檔全流程進行系統(tǒng)規(guī)范。編制采購項目材料移交清單，明確各類采購項目的移交材料內(nèi)容，建立三級審核機制，從機制上確保采購檔案的完整性。召開檔案管理工作會議暨規(guī)范化培訓，提升經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)水平。

　　12.嚴控財務(wù)管理規(guī)范。對固定資產(chǎn)進行全面盤點，核查并更正折舊年限設(shè)定低于財政規(guī)定標準的資產(chǎn)。嚴格落實資產(chǎn)管理內(nèi)控制度，制定人員變動資產(chǎn)移交表，明確人員離職或崗位調(diào)整時及時變更資產(chǎn)管理責任人，壓實資產(chǎn)管理責任。對報銷憑證全面核查，嚴格落實驗收程序，相關(guān)憑證歸檔備查。

　　（四）關(guān)于干部隊伍作風建設(shè)方面

　　13.堅決落實基層減負精神，深化作風建設(shè)。嚴格落實發(fā)文前自查審核，對照上級關(guān)于基層減負一致性評估工作要求，舉一反三開展自查自糾。主動自查發(fā)現(xiàn)問題并嚴格履行程序廢止相關(guān)文件。結(jié)合上級抽檢評估，完成項目問題整改。督促各街道合理使用民微工作經(jīng)費，引入專業(yè)力量加強項目審計和監(jiān)督管理。召開福田區(qū)社會工作2026年第三期調(diào)度會，專題研究“民生微實事”工作，會議要求：區(qū)級各相關(guān)部門加強統(tǒng)籌指導、各街道加快立項實施進度；堅持“必要、有效”原則，推動區(qū)街共建、街社共建，打造品牌項目，形成標志性成果，不斷提升基層治理和民生保障水平。

　　14.深入調(diào)查研究，夯實科學決策基礎(chǔ)。結(jié)合樹立和踐行正確政績觀學習教育“開門教育”要求，踐行“調(diào)研在一線、解題在一線、問效在一線”工作機制，制定年度調(diào)研計劃，部領(lǐng)導班子成員結(jié)合分管領(lǐng)域精準選題，制定深入一線掌握實情的調(diào)研計劃并推動落實，形成臺賬。形成調(diào)研報告，在部工作例會上進行經(jīng)驗分享與工作部署，推動對策建議轉(zhuǎn)化為工作方法。針對華強北商圈跑樓配送群體，已會同相關(guān)部門和企業(yè)召開專項工作座談會，研究推動華強北商圈“分段接力送”項目試點，已推動美團、淘寶閃購完成搭建線上接力送系統(tǒng)，實現(xiàn)注冊、接單、派單、結(jié)算報酬全流程閉環(huán)管理，并在電子科技大廈、群星廣場試點運行。切實筑牢新就業(yè)群體、跑樓群體權(quán)益保障防線、規(guī)范從業(yè)秩序，相關(guān)經(jīng)驗做法于2026年4月27日獲央視《新聞1+1》報道。

　　15.抓實黨建規(guī)范化建設(shè)。明確由本支部專人負責黨務(wù)工作，加強黨務(wù)工作者培訓學習，參加區(qū)級相關(guān)培訓及工作例會，結(jié)合黨務(wù)工作開展規(guī)范化培訓。自2026年1月起，每月對記錄臺賬進行檢查，確保記錄完整準確。印發(fā)年度全面從嚴治黨主體責任清單及清單臺賬，細化責任分工和年度任務(wù)安排并跟蹤落實，確保全面從嚴治黨各項工作落實到位。

　　三、下一步工作打算

　　（一）強化政治擔當，筑牢整改思想根基。我部將始終把巡察整改作為重大政治任務(wù)，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。把巡察整改與貫徹落實黨中央及省委、市委、區(qū)委關(guān)于社會工作的決策部署一體推進，切實扛牢整改政治責任、夯實思想根基，以真改實改的過硬作風，確保巡察反饋問題全面改、徹底改，將整改成效轉(zhuǎn)化為推動福田社會工作在“十五五”時期開好局、起好步的實際行動。

　　（二）分類精準施策，持續(xù)鞏固整改成效。牢固樹立“整改不是一陣風”的理念，堅持分類推進、精準發(fā)力。一是對已完成整改的事項，持續(xù)跟蹤問效，嚴防問題反彈回潮。二是對基本完成的事項，緊盯新興領(lǐng)域黨建覆蓋、行業(yè)協(xié)會商會項目落地等關(guān)鍵領(lǐng)域，加大推進力度，確保盡快清零銷號。三是健全常態(tài)化推進機制，將巡察整改與日常工作深度融合，做到常抓不懈、系統(tǒng)施治，堅決做到全面整改、徹底整改。

　　（三）堅持改立并舉，深化整改成果轉(zhuǎn)化。堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，注重舉一反三、建章立制。以巡察反饋問題為切入點，深入查找深層次原因，強化制度執(zhí)行剛性，加強對制度落實情況的監(jiān)督檢查。把巡察整改同鞏固拓展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育成果、開展樹立和踐行正確政績觀學習教育發(fā)現(xiàn)問題整改緊密結(jié)合，以實實在在的整改成果推動社會工作再上新臺階，切實把整改成效轉(zhuǎn)化為提升基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平的強大動力，為福田加快全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化典范城區(qū)作出更大貢獻。

　　歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。公開期限：2026年7月13日至8月14日。

　　聯(lián)系電話：0755-83028975；郵政信箱：深圳市福田區(qū)福保街道石廈北二街89號新天世紀商務(wù)中心A座3506室，郵政編碼518048；電子郵箱：ftshgzb@szft.gov.cn。

　　中共深圳市福田區(qū)委社會工作部

　　2026年7月13日