10月26日，福田區第十三屆職工技能大比武無人機駕駛員（應急救援應用方向）、色彩搭配師、企業人力資源管理師職業技能競賽決賽，在深圳職業技術大學香蜜校區收官。全區145家企事業單位的320名選手經理論初賽篩選，152人晉級決賽。

　　本次競賽由深圳市總工會、市人社局指導，福田區總工會、區人社局等5家單位主辦。決賽聚焦實操比拼，最終評出45名獲獎選手，頒發證書與獎金；各項目前六名獲“福田區技術能手”稱號，項目第一名職工滿足條件可申報“福田區英才薈”職業榮譽提升項目。這既是三大項目技能培養成效的檢驗，更是福田區“多層級、多項目、廣覆蓋”職業競賽體系的成果展示，為區域經濟高質量發展提供人才支撐。

　　決賽創新采用實景模擬模式，實現賽場與職場深度融合。無人機駕駛員競賽中，選手需完成偵察監測、空中投擲等科目，裁判從飛行穩定性、任務效率、應急處置精準度評分；色彩搭配師競賽以“幸福福田”為主題，設創意設計、實操、現場講解環節；企業人力資源管理師競賽通過案例分析答辯，考核專業知識與問題解決能力。參賽選手李師傅感慨，決賽科目與工作契合，既發現短板又學到技能，賽事成功選拔出復合型技能人才。

　　決賽的成功，是福田區深耕職業競賽體系的縮影。2025年，該區以“分層推進、產賽融合”為思路，完善競賽矩陣，構建23個精品賽事，含4項市級賽事、19項區級特色賽事，緊扣“金融、科創、時尚”三大產業方向。競賽領域實現突破，既保留焊工等傳統項目，又新增無人機駕駛等新興賽道，還覆蓋快遞物流等民生領域；同時在重點工程、企業開展專項競賽，19項區級賽事中，新興技術類、傳統服務類、重點領域專項類項目各占6項、6項、7項，形成適配產業的格局。

　　自2023年福田區總工會啟動市級競賽承辦工作以來，持續深化改革。2024年首創區級賽事統籌機制，推動街道及系統工會參與，構建“市-區-街道”三級辦賽體系。通過政校企協同、資源整合，區級競賽從年均4項躍升至近兩年年均20項，穩居全市首位；參賽職工從年均400余人增至2000余人，預計2025年底114人獲“福田區技術能手”；覆蓋企事業單位從100余家增至600余家，且全年常態化崗位練兵年均覆蓋職工20萬人次，形成“以賽促學、以練促干”氛圍。

　　（受訪者供圖）