根據(jù)《廣東省殘疾人就業(yè)保障金政策解答》 第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。根據(jù)《深圳市殘疾人聯(lián)合會 深圳市財(cái)政委員會 深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法〉的通知》（深殘發(fā)〔2023〕1號）第二章  征收辦法 第七條  鼓勵用人單位通過多種渠道、多種形式，幫助、支持殘疾人就業(yè)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于上一年度平均在職職工總數(shù)的0.5%的比例安排本市戶籍殘疾人就業(yè)。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入按國家所規(guī)定按比例安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。第八條 用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）的人員或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。