從“建筑鐵軍”到“共融標(biāo)桿”——金門建筑與福田區(qū)殘聯(lián)的政企聯(lián)合公益實(shí)踐與多元共融之路

　　近日，為深入踐行“大聯(lián)合大關(guān)愛大服務(wù)”工作機(jī)制，福田殘聯(lián)攜手金門建筑信息顧問（深圳）有限公司開展聯(lián)合公益活動(dòng)。在福田戶籍殘障手工講師周林慧子和助教鐘偉元帶領(lǐng)下，15名企業(yè)員工一步步完成屬于自己的創(chuàng)意作品。

　　這是福田區(qū)殘障講師團(tuán)隊(duì)第五次走進(jìn)金門建筑，2025年，金門建筑主動(dòng)將殘障群體納入企業(yè)社會(huì)責(zé)任的視野。從那時(shí)起，一位位殘障講師站上了企業(yè)的講臺(tái)，一批批員工在動(dòng)手實(shí)踐中重新理解了“殘健共融”的分量。從扭扭棒花束到鉆石畫，再到本次多肉微景觀課程，一年多來(lái)，這家以鋼筋混凝土為日常的“建筑鐵軍”，正用最柔軟的方式，踐行著“弱有眾扶”的城市溫度。

　　一家“建筑鐵軍”的共融底色

　　金門建筑，這家1958年成立于香港、深耕粵港澳大灣區(qū)及新加坡近七十載的建筑服務(wù)企業(yè)，在公眾印象中是筑造地標(biāo)、鋪設(shè)橋梁的“鐵軍”。但鮮為人知的是，這家企業(yè)還有另一面——一套貫穿組織架構(gòu)與企業(yè)文化的多元共融體系。

　　在公司治理層面，金門建筑特別設(shè)立多元、公平和共融委員會(huì) (DEI Council)，統(tǒng)籌多元議題相關(guān)工作；在員工層面，金門婦女、多元文化小組等多個(gè)自發(fā)組織活躍其間，通過(guò)舉辦各類活動(dòng)促進(jìn)不同群體同事間的互相理解；人才與文化部門還設(shè)有專門崗位，負(fù)責(zé)策劃推廣員工福祉類活動(dòng)，以期實(shí)現(xiàn)打造“讓不同人才都能共同成長(zhǎng)、有歸屬感、盡展所長(zhǎng)的工作環(huán)境”這一目標(biāo)。

　　這套體系之下，金門建筑的公益實(shí)踐早已超越了“捐錢捐物”的傳統(tǒng)模式，走向了更深層的“雙向賦能”。

　　“我們需要的不是同情，是機(jī)會(huì)”

　　7月助殘主題活動(dòng)當(dāng)天，受邀走進(jìn)金門建筑授課的殘障講師周林慧子，她的身上有許多標(biāo)簽——教育學(xué)碩士研究生、琴心慧語(yǔ)手工藝術(shù)坊創(chuàng)始人、福田區(qū)殘聯(lián)“福星關(guān)愛行動(dòng)”特邀講師、深圳市街頭藝人協(xié)會(huì)手工藝人、光明區(qū)殘疾人綜合服務(wù)中心常駐技能提升培訓(xùn)講師等等。但最讓人動(dòng)容的，是她的另外兩重身份：一名肢體殘疾人、一位孤獨(dú)癥孩子的母親。

　　2012年，三歲的女兒被確診為重度孤獨(dú)癥，周林慧子自己也飽受嚴(yán)重類風(fēng)濕病的折磨。為了全心照料女兒，她放棄工作，自學(xué)康復(fù)知識(shí)與手語(yǔ)。非遺手工成了她排解壓力的唯一出口，她說(shuō)，“做手工時(shí)能靜下心，那些解不開的繩結(jié)，就像解不開的困境，慢慢編著，就有了答案。”

　　手工不僅治愈了她，更打開了一扇窗。2018年，她創(chuàng)辦“琴心慧語(yǔ)手工藝術(shù)坊”，免費(fèi)向特殊殘障家庭、困境家庭成員傳授中國(guó)結(jié)繩編、衍紙藝術(shù)、插花花藝等技藝。15年間，她獲取了近100本各類執(zhí)業(yè)證書，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)斬獲廣東省婦女手工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽銀獎(jiǎng)、深圳市殘健共融創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽金獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。

　　“我們不需要同情，我們需要的是機(jī)會(huì)。用雙手創(chuàng)造價(jià)值，用堅(jiān)持點(diǎn)亮希望。”這是周林慧子常說(shuō)的話。在金門建筑的課堂上，這句話有了最生動(dòng)的注腳。

　　一堂課，見證殘健互助與雙向賦能

　　不少人可能都會(huì)對(duì)“殘疾人講師”抱有預(yù)設(shè)的想象——他們會(huì)不會(huì)需要更多照顧，課程會(huì)不會(huì)不太專業(yè)、沒有難度？但當(dāng)周林慧子老師站上講臺(tái)，專業(yè)又流暢地講解微景觀的構(gòu)圖原理、植物搭配和養(yǎng)護(hù)要點(diǎn)時(shí)，這些預(yù)設(shè)不攻自破。

　　“大家注意，多肉的根系要輕輕舒展開，土壤不用壓太實(shí)，植物也需要呼吸。”周林慧子一邊示范，一邊穿插著生活化的比喻。15名員工在她的引導(dǎo)下，從鋪底石、填土、種植到擺放裝飾，一步步完成自己的作品。有人做出了“海洋奇遇”，有人搭建了“童話小屋”，會(huì)議室里驚嘆聲和歡笑聲此起彼伏。

　　“我本來(lái)以為會(huì)很緊張，沒想到整個(gè)過(guò)程特別放松。”一位參與活動(dòng)的員工捧著自己的作品說(shuō)，“慧子老師讓我發(fā)現(xiàn)，做手工和蓋房子其實(shí)挺像的，都要從地基開始，一磚一瓦地來(lái)。”

　　這恰恰是金門建筑與福田殘聯(lián)合作開展這一系列活動(dòng)的初衷——不是“單向幫扶”，而是“雙向賦能”。活動(dòng)不僅幫助員工理解殘障人士的差異化體驗(yàn)、消解對(duì)殘障群體的固有誤解，更為有才能的殘疾人提供了展示能力的平等機(jī)會(huì)。

　　不止于助殘：一家企業(yè)的“共融版圖”

　　金門建筑聯(lián)合福田殘聯(lián)舉行五期手工課程只是一個(gè)頗具代表性的縮影，在助殘領(lǐng)域，金門建筑的探索遠(yuǎn)不止于此。

　　在公司每年的客戶節(jié)日禮品采購(gòu)中，殘障機(jī)構(gòu)的手作產(chǎn)品被優(yōu)先選擇，中秋節(jié)從殘疾人協(xié)會(huì)定制月餅，年度員工晚會(huì)上從香港本地殘障烘焙工坊定制餅干等等。

　　更值得一提的是，早前公司與社會(huì)組織合作培訓(xùn)殘障人士成為咖啡師，進(jìn)駐辦公室售賣咖啡，同時(shí)開展咖啡拉花體驗(yàn)、咖啡知識(shí)科普活動(dòng)，獲得了企業(yè)員工的廣泛好評(píng)。這一公益活動(dòng)，不僅打破了員工們對(duì)殘障群體的誤解，也讓社會(huì)大眾改變了對(duì)建筑公司“古板老舊”的刻板印象。

　　金門建筑的公益版圖遠(yuǎn)不止于助殘。2025年，公司支持了167場(chǎng)社區(qū)活動(dòng)、貢獻(xiàn)超過(guò)13283小時(shí)義工服務(wù)；2025年香港大埔火災(zāi)后，金門建筑動(dòng)員逾530名同事參與受災(zāi)群眾幫扶；連續(xù)20多年被香港社會(huì)服務(wù)聯(lián)會(huì)嘉許為“商界展關(guān)懷”公司。在深圳，這家“建筑鐵軍”正以持續(xù)的公益實(shí)踐，書寫著企業(yè)社會(huì)責(zé)任的另一種可能——不是錦上添花的捐贈(zèng)，而是雪中送炭的共融；不是居高臨下的幫扶，而是平等相待的同行。

　　當(dāng)建筑業(yè)工作者與殘障講師在手工課堂上彼此看見、彼此成就，當(dāng)“鐵軍”的堅(jiān)硬與“匠心”的柔軟在創(chuàng)意中交融，這或許正是“殘健共融”最樸素也最有力量的模樣。

　　通訊員 葉書蘭 李依林