2016年,團區委在區委政府的領導下,朝著建設首善之區、幸福福田的目標,按照《福田區共青團組織“團聚行動”總體方案》的部署,凝聚帶領廣大青年干事創業,銳意進取,扎實推進共青團工作。

　　一、堅持隊伍建設,夯實基層基礎

　　一是以黨建帶團建,從嚴治團。深入學習貫徹黨的十八大五中、六中全會精神及習近平總書記系列重要講話精神,嚴格落實中央八項規定,扎實開展“兩學一做”學習教育,作風建設持續深化。優化隊伍組織設置,推進社會組織團工委建設,試行團干部兼(掛)職制度。完善團區委、區義工聯各項規章制度,制定社會組織團建標準、青年智匯團章程等,規范隊伍管理。二是堅持基層調研,直接聯系服務對象。召開轄區學校少年隊輔導員、社會組織、基層團干等座談會,走訪股份公司、U站等,通過工作重心下沉,收集、整合服務對象的意見和建議。三是提升基層隊伍質量,開展團干培訓。全年組織團干參加省市區的各項培訓6場,帶領團干前往共青團改革試點城市(重慶)參觀學習,組織團干學習上級重要文件精神等,提升團干自身素養和隊伍工作能力。

　　二、聚焦時代發展,創新工作模式

　　一是順應移動互聯大潮,建設“互聯網+共青團”模式。整合團區委現有微信公眾號,委托專業公司運營管理,搭建移動網絡“青年之家”;按照上級要求推進“青年之聲”工作,探索團組織直接聯系青年的“B2C模式”;依托各項活動,建立各主題微信群、QQ群等,搭建網上聯系青年的“朋友圈”。二是創新基層少先隊工作模式。全區開展少先隊“幸福種子計劃”,通過系統實施“土壤計劃”、“除蟲計劃”、“雨露計劃”和“陽光計劃”,優化基層少先隊基層工作格局,建立少先隊工作協調機制,形成少先隊工作“全社會”支持機制不斷夯實少先隊工作基層基礎。三是把握青年脈搏,營造新風尚。把思想引領工作融入公益、跑步、閱讀、社團等福田青少年的時尚之中,開展貫穿全年或季度的“益行福田”、“閱讀馬拉松”、“蓮花山青年文化節”等系列活動,用青少年喜愛的形式激發青春正能量。例如五四前夕舉辦的“蓮花山青年文化節”,以蓮花山為中心,連續三天舉辦18場國際化青年文化活動,吸引了超過10萬名青年參與。

　　三、把握青年需求,建設“幸福福田”

　　以青年需求為導向,實施青年人“夢想立方”計劃,打造“夢想加速器”,從高度、寬度和深度三個方面,支持青年實現“深圳夢”。一是提升職業發展能力?！扒嗄牦A站”在為應屆畢業生提供7天免費住宿的基礎上,積極整合社會資源,與企業簽訂合作協議,為每位入住驛站的站友提供100元的話費和100元的交通費,進一步降低站友深圳的求職成本,累計服務青年3525人;實施“展翅計劃”,為大學生提供實習崗位230個,提高學生就業能力;舉辦“技能大比武”活動,226家單位786名高水準“工匠”聚集一堂,切磋技藝,展示風采;舉辦深圳(福田)未來科技節,開展“約見大咖”創客面對面及展覽、競賽等5次大型活動,提升青年創新創業能力。二是搭建青年融合發展平臺。“青春學堂”開展口才、瑜伽、乒乓球、尤克里里等40多場培訓,“站友計劃”開展城市融入活動、義工服務等42場,幫助初到深圳的青年迅速融入福田;舉辦“益行福田”、交友聯誼、戶外拓展等活動,拓寬青年交友圈;實施“青友計劃”,制定慰問困難青少年方案,幫助困難青少年申請市區困難幫扶基金,要求團區委每名工作人員入戶慰問20余名困難青少年,詳細記錄慰問對象情況,提供個性化服務;深化“青春啟航”涉法涉罪未成年人幫教工作,籌建“福田區青少年成長支持中心”,給予涉法涉罪和特殊青少年群體以幫助。三是幫助青年個性化發展。在全市率先成立紅領巾議事會,選拔優秀少先隊員擔任理事,參與轄區少先隊活動組織策劃,實現青年自我管理;成立青年“智匯團”,招募社會有想法、有創意的青年利用空余時間參與團區委的活動策劃、實施;開展“福田Y.TALK”青年論壇,召集轄區青年對政府工作獻策,獻力鼓勵社會青年理性發聲;舉辦“午間音樂會”為CBD白領青年提供音樂夢想展示平臺;籌建“CBD青年學院”、開辦常設的中學生領袖訓練營,建立選拔機制,系統地培訓青年領袖。

　　四、深化志愿服務,打造“首善之區”

　　一是強化組織建設,志愿服務基礎不斷夯實。全區注冊志愿者人數超過12萬人,團體義工隊260支,僅2016年成立義工隊20余支,覆蓋科、教、文、衛等領域,志愿者每年服務社會的時間超過250萬小時;進一步完善志愿者招募注冊、服務記錄、管理培訓等制度,綜合利用市志愿信息平臺和我區志愿者管理系統,規范志愿者和志愿隊伍注冊申請流程;加強團體義工隊建設,帶領前海普點金融義工隊、福田區實驗學校義工隊、上沙小學義工隊、站友義工隊開展特色志愿活動;7個城市U站傳承大運精神,365天堅持信息咨詢、公益宣傳、文明勸導等多項服務,全區16個社區U站整合社會資源開展豐富多彩的志愿活動;建立了醫院義工、文化義工、網絡義工等多個專業領域義工團隊。二是深化活動建設,志愿服務成效新凸顯。項目化開展市兒童醫院、“星星的孩子籃球訓練營”、福田微公益等服務,有針對性為特殊群體青年提供服務;常態化開展福利中心敬老祝壽、紅樹林義工服務、蓮花山環保義工服務等服務共1000期;在春運、文博會、3.5雷鋒月等市區重大活動中開展志愿服務10余次,服務覆蓋面不斷擴大;緊扣社會生產安全發展理念,重點開展福田“城市英雄”市民安全促進行動,以安全教育、宣傳、培訓、體驗等形式,幫助提高轄區居民公共安全意識和知識技能,促進提升城區公共安全水平。三是完善體制機制,志愿者工作展現新格局。通過為福田區骨干義工、累計在福田區服務滿五年的義工頒發勛章,推進志愿者榮譽機制改革;拍攝福田義工形象宣傳片,通過網絡媒體進行大量投放,展現福田義工形象,弘揚福田義工精神;通過文化關愛、成長關愛、健康關愛等措施,超過1000名骨干義工享受訂報、體檢、觀影、培訓等免費服務項目,同時以社區為試點,實行“愛心銀行”服務項目,引進社會力量參與志愿者關愛項目,推動愛心的積分兌換機制形成。

　　五、2017年工作計劃

　　圍繞我區“建成一流國際化中心城區”的總體目標,2017年團區委將繼續立足主業,聚焦青少年需求,真抓實干,務求實效,重點做好以下三項工作:一是聚焦共青團改革,推進《團聚行動》。以“到青年中去,和青年在一起,與青年血脈相連”為口號,通過實施“青年基石”、“青年伙伴”、“青年成長”和“青年護航”4項計劃,推動12項工作。二是創新基層少先隊工作格局,深化“種子計劃”。圍繞新的歷史條件下少先隊組織的根本任務,大力推進少先隊基層工作格局創新。優化基層少先隊工作架構、建立少先隊工作協調機制、創新少先隊工作品牌。三是針對青年成長需求,建立“福田CBD白領青年學院”。探索“寫字樓里建‘大學’”,為實現區委區政府打造“人才高地”的戰略部署貢獻力量。建立“三級”“兩類”教育平臺、“非學歷綜合素質提升+大學學歷教育”的課程體系、“政府+社會“的資源投入機制,探索具有福田特色的社會化、公益性、可持續青年人才培育模式。四是推進建設全市首個專業服務重點青少年群體社會化工作平臺。依托中心,面向全社會發布針對重點青少年群體的服務菜單,讓有問題的青少年家長可以到中心尋求幫助,讓有相關服務內容的社會組織提供服務,成為資源對接的樞紐型平臺;更好地發揮共青團預青組的作用,邀請公檢法司、人力資源、教育等成員建立協調工作機制,形成在政府、社會對青少年幫教服務工作“一盤棋”的良好格局。