各有關(guān)單位：

　　為廣泛凝聚社會力量參與人才招引工作，鼓勵社會各界為我市引進高精尖缺人才，根據(jù)《深圳市經(jīng)濟特區(qū)人才工作條例》、《深圳市引才伯樂獎實施辦法》（深人社規(guī)〔2025〕3號）等有關(guān)要求，現(xiàn)就2025年度人力資源服務(wù)機構(gòu)申報深圳市引才伯樂獎有關(guān)事項通知如下。

　　一、申報對象

　　在本市實際從事經(jīng)營活動、取得“從事職業(yè)中介活動”合法資質(zhì)，為我市各類用人單位新引進海外高層次人才（團隊）和重點產(chǎn)業(yè)高端緊缺崗位清單內(nèi)人才的人力資源服務(wù)機構(gòu)（含分支機構(gòu)），可以申報引才伯樂獎。

　　二、申報條件

　　（一）基本條件

　　1.引才伯樂獎的申報單位、用人單位應(yīng)遵守法律法規(guī)，且不得有以下情形之一：

　　（1）有危害中華人民共和國統(tǒng)一、安全、榮譽和利益的行為；

　　（2）在經(jīng)營異常名錄內(nèi)；

　　（3）被列為失信被執(zhí)行人；

　　（4）被依法依規(guī)列入嚴重失信主體名單。

　　2.新引進的各類人才應(yīng)遵守法律法規(guī)，自引進后至申報獎勵審核通過之日在深圳市工作，并按規(guī)定在深圳市繳納社會保險費。新引進的各類人才不得有以下情形之一：

　　（1）因犯罪受到刑事處罰；

　　（2）被列為失信被執(zhí)行人；

　　（3）被依法依規(guī)列入嚴重失信主體名單。

　　（二）人力資源服務(wù)機構(gòu)新引進海外高層次人才（團隊）、高端緊缺崗位清單內(nèi)人才申報引才伯樂獎的，均須符合以下條件：

　　1.新引進人才，是指在2024年期間在本市首次與用人單位簽訂一定期限勞動（聘用）合同、首次繳交社會保險費或繳納工資薪金個人所得稅的從市外（含國、境外）引進的各類人才。

　　2.人才引進時間的計算，以首次與在深單位簽訂的勞動（聘用）合同起始時間、首次在深繳交社會保險費最早時間為準；屬于境外人才未在深繳交社會保險費的，以首次與在深單位簽訂的勞動（聘用）合同起始時間、首次在深繳納個人所得稅時間最早時間為準。團隊引進時間的計算，以團隊帶頭人到崗時間為準，團隊帶頭人到崗時間計算參照人才引進時間。

　　（三）人力資源服務(wù)機構(gòu)新引進高端緊缺崗位清單內(nèi)人才申報引才伯樂獎的，還應(yīng)當同時符合以下條件：

　　1.用人單位應(yīng)為新引進人才首次在深圳市繳納社會保險費的單位。

　　2.用人單位與新引進人才簽訂1年以上勞動合同。

　　3.新引進人才需在用人單位連續(xù)依法繳納個人所得稅和社會保險費滿12個月，且申報獎勵時仍在該單位繳納個人所得稅和社會保險費。如引進之日至提交申報時未滿12個月的，可在下一申報年度進行申報。

　　4.新引進人才應(yīng)符合我市高端緊缺崗位清單中相應(yīng)崗位的“崗位薪酬要素+學習經(jīng)歷要素”或“崗位薪酬要素+工作履歷要素”。

　　三、獎勵標準

　　鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)為各類用人單位引進海外高層次人才（團隊）和高端緊缺崗位清單內(nèi)人才。

　　人力資源服務(wù)機構(gòu)為各類用人單位每新引進1名（個）我市申報入選國家重大引才工程的人才（團隊）或我市高端緊缺崗位清單內(nèi)高端緊缺類人才的，給予最高不超過10萬元一次性獎勵；每新引進1名（個）我市申報入選廣東省重大引才工程的人才（團隊）或我市高端緊缺崗位清單內(nèi)較高端緊缺類人才的，給予最高不超過5萬元一次性獎勵。

　　同一人力資源服務(wù)機構(gòu)每年獲得上述獎勵資金總額最高不超過50萬元，其中同一人力資源服務(wù)機構(gòu)每年獲高端緊缺崗位清單人才引進獎勵總額最高不超過30萬元。

　　四、材料清單

　　（一）人力資源服務(wù)機構(gòu)新引進海外高層次人才（團隊）：

　　1.委托招聘協(xié)議；

　　2.引才服務(wù)費支付憑證（含付款通知書及轉(zhuǎn)賬憑證，付款通知書需體現(xiàn)引進人才或團隊帶頭人姓名、證件號碼，參考模板見附件1）；

　　3.用人單位出具海外高層次人才（團隊帶頭人）工作情況證明，需體現(xiàn)用人單位與引進人才或團隊帶頭人簽訂勞動合同的起止時間（模板見附件2）；

　　4.申報單位出具誠信申報承諾書（模板見附件4）；

　　5.“個人所得稅納稅清單（深圳）”（非必要材料，如引進人才或團隊帶頭人為境外人才，未在深繳交社會保險費的，需提供能體現(xiàn)首次在深繳納工資薪金個人所得稅月份的個人所得稅納稅清單）。

　　（二）人力資源服務(wù)機構(gòu)新引進高端緊缺崗位清單內(nèi)人才：

　　1.委托招聘協(xié)議；

　　2.引才服務(wù)費支付憑證（含付款通知書及轉(zhuǎn)賬憑證，付款通知書需體現(xiàn)引進人才姓名、證件號碼，參考模板見附件1）；

　　3.用人單位出具高端緊缺崗位清單人才工作情況證明，需體現(xiàn)用人單位與引進人才簽訂勞動合同的起止時間、人才工作崗位、崗位職責符合“20+8”重點產(chǎn)業(yè)高端緊缺崗位清單五星或四星崗位要求（模板見附件3）；

　　4.“個人所得稅納稅清單（深圳）”（個人所得稅納稅清單需包含過去12個月與入職企業(yè)相關(guān)的工資、薪金、獎金所得，股權(quán)、期權(quán)所得及與該崗位相關(guān)的其他收入；如引進人才為境外人才，未在深繳交社會保險費的，需提供能體現(xiàn)首次在深繳納工資薪金個人所得稅月份的個人所得稅納稅清單）；

　　5.學歷、學位證書，境內(nèi)學歷需提供教育部學歷、學位驗證報告，境外學歷需提供教育部留學服務(wù)中心開具的《國外學歷學位認證書》《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》；

　　6.申報單位出具誠信申報承諾書（模板見附件4）。

　　五、業(yè)務(wù)流程

　　（一）申請

　　1.申報時間：2025年11月1日至2025年11月16日。

　　2.申報網(wǎng)址：深圳市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（https://hrss.sz.gov.cn/）——“人社服務(wù)中心”。

　　3.申報流程：符合條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)在深圳市人力資源和社會保障局官網(wǎng)申報系統(tǒng)提交申報信息、上傳申報材料，由人力資源服務(wù)機構(gòu)注冊地所在的區(qū)人力資源部門進行受理審核。

　　（二）審核

　　1.受理。區(qū)人力資源部門對于符合條件、資料齊全的，應(yīng)當予以受理；對于資料不齊全的，一次性告知需補正材料，申報單位應(yīng)當在5個工作日內(nèi)補正材料重新提交，逾期視為放棄申報資格；對于不符合申請條件的，不予受理并說明理由。

　　2.資格審核。區(qū)人力資源部門對申報對象的資格進行審核，審核時限為受理之日起20個工作日。區(qū)人力資源部門認為需要進一步核實申報條件的，可以提請市人力資源保障部門協(xié)助調(diào)查，核查時間不超過20個工作日。審核不通過的，由區(qū)人力資源部門書面告知其理由。

　　（三）資金撥付。區(qū)人力資源部門將獎勵對象匯總報送市人力資源保障部門，市人力資源保障部門按照有關(guān)規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。

　　六、其他事項

　　（一）同一申報單位新引進同一對象符合本通知多個獎勵條件的，按照獎勵金就高不重復(fù)的原則予以獎勵。

　　（二）“引才伯樂獎”獎勵資金由申報單位自行支配，用途包括但不限于人才引進、培養(yǎng)、宣傳、服務(wù)保障等。

　　（三）本通知所指的高端緊缺崗位清單是指市人力資源保障部門于2024年、2025年發(fā)布的重點產(chǎn)業(yè)高端緊缺崗位清單，本通知所指“高端緊缺崗位清單內(nèi)高端緊缺類人才”對應(yīng)清單中的“五星崗位”人才，本通知所指“高端緊缺崗位清單內(nèi)較高端緊缺類人才”對應(yīng)清單中的“四星崗位”人才。高端緊缺崗位清單可在我局官網(wǎng)查詢。

　　（四）“個人所得稅納稅清單（深圳）”獲取途徑：登錄“自然人電子稅務(wù)局”，選擇“特色應(yīng)用”——“納稅清單打印（深圳）”，在稅款所屬期選擇相應(yīng)的起止時間即可查詢、下載。如需提供能體現(xiàn)“首次在深繳納工資薪金個人所得稅月份的個人所得稅納稅清單”，應(yīng)在下載個人所得稅納稅清單時，將“稅款所屬期”的起始時間選為首次在深繳納工資薪金個人所得稅月份的上一月份。比如人才于2024年7月首次在深繳納工資薪金個人所得稅，則“稅款所屬期”的起始時間應(yīng)選2024年6月。

　　（五）申報單位應(yīng)合理安排申請時間，若在申報日期截止前五個工作日內(nèi)申請，需自行承擔因資料不齊全被審核部門退回補正而導(dǎo)致逾期申報的風險。

　　（六）申報單位采取提供虛假材料、隱瞞事實真相等手段，或者違反信用承諾，騙取獎勵資金的按《深圳經(jīng)濟特區(qū)人才工作條例》有關(guān)規(guī)定處理。

　　（七）市人力資源保障部門定期開展事后監(jiān)督檢查，聘請第三方機構(gòu)協(xié)助調(diào)查。

　　特此通知。

　　附件：1.付款通知書

　　2.關(guān)于XXX同志工作情況的證明[海外高層次人才（團隊）]

　　3.關(guān)于XXX同志工作情況的證明（高端緊缺崗位清單）

　　4.誠信申報承諾書

　　5.操作指南（人力資源服務(wù)機構(gòu)）

　　6.業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門信息

深圳市人力資源和社會保障局 

2025年10月31日