本預算報告根據《中華人民共和國預算法》、我單位的職能和主要工作任務編制，報告所列內容真實完整，依法接受區人大監督。 

　　一、單位概況 

　　本單位主要職能是：貫徹執行黨和國家的路線方針、政策及市、區關于街道和社區工作的指示，制訂具體管理辦法并組織實施。抓好轄區精神文明、社區建設、社區服務、計劃生育、城市管理、安全生產等工作。承辦區委、區政府交辦的其他工作。  

　　本單位共設6個科（含辦公室），1個隊，2個所，1個中心，12個社區工作站，編制內實有人數82人，編外實有人數0人，雇員實有人數1人，社區工作站在編人數70人，協管員（臨工）實有人數332人，離退休人員6人。 

　　二、2013年績效情況 

　　1、社會管理創新成效顯著。搭建社情民意綜合平臺。深入推進居民議事會制度。創新城市管理“蓮花模式”。完善城管公安“三聯”執法機制。全面推行“法律五進社區”。  

　　2、精神文明建設品牌引領。大力推動“志愿者街區”建設。初步形成“春夏秋冬”四季文化品牌。持續引領精神文明風尚潮。 

　　3、民生服務扎實有效。積極探索日照中心新模式。大力提升勞動就業水平。全面落實健康細胞創建工作。顯著提高窗口行政服務水平。 

　　4、安全與應急管理科學嚴密。開展安全生產大檢查行動。妥善處置安全維穩事件。依法推進地鐵景田站施工圍檔。 

　　2013年總支出規模為8648.34萬元。  

　　三、2014年度主要工作目標及任務 

　　1、加強民意平臺建設。把民意平臺列為基層黨建“書記工程”，進一步探索和完善“兩代表一委員”常態化進社區機制，開發社情民意網上平臺。加強民生工程建設，樹立民生至上的工作理念。加強自身隊伍建設，徹底整治“四風”，梳理和去除形式主義的、低效的、博“彩頭”的工作，建立工作績效群眾評價機制。 

　　2、抓好“兩委”換屆選舉工作。以此為契機，完成居民議事會成員的選舉工作，理順社區黨組織、居委會和工作站的職能關系，繼續完善和推行居民議事會“三位一體”的工作機制。 

　　3、總結推廣法律五進社區。一是推進全區首個社區法治公園——景田社區法治公園的建設，二是在景田社區進一步試點，以社區法律服務站為樞紐，統籌協同婦聯、民政、勞動等行政資源，參與法律進社區工作，三是總結法律五進社區的經驗做法，配合區依法治區辦、司法局做好推廣工作。 

　　4、創新開展“愛心”系列活動。通過開展“愛心巴士”、“愛心熱線”、“愛心超市”、“愛心車隊”、“愛心牽手”、“愛心幫扶”、“愛心演出”、“愛心基金”項目等系列活動，促進志愿者工作項目化發展。 

　　5、充分激發社會組織活力。一是創建“就業超市”，提供內容豐富、形式多樣的技能培訓服務和就業創業指導，帶動轄區就業創業工作全面上臺階。二是激發蓮花商會活力，廣泛吸收轄區企業、企業家入會，逐步擴大商會規模和影響；引導商會會員參與對口扶貧、志愿服務等公益活動；依托“蓮花商會”，成立“就業促進會”，搭建就業平臺和維護就業權益。三是選好用好外包服務公司。  

　　6、深化轄區市容環境提升。一是打造中心書城市民藝術廣場，制定《市民藝術廣場管理暫行辦法》，做好市民廣場的建設和管理工作。二是配合法律五進社區工作，升級改造景田、梅富2個社區法治公園。三是開展針對梅富社區城中村完善功能、更新面貌的綜合整治工作。四是搞好市容環境綜合考核，深化城管公安“三聯”執法機制，完善街道“1+11”文件，落實常態化巡查和監管機制，全面提升轄區市容環境。 

　　7、完善鞏固四季文化品牌。圍繞群眾文化實際需求，以“春夏秋冬”主題活動為主線，大力開展富有蓮花特色的文化惠民活動，豐富轄區居民文化生活。 

　　8、積極探索社區管理體制改革、窗口業務改革、應急值班改革、協管員管理制度改革、房屋租賃制度試點改革等高效管理模式。 

　　9、持續抓好安全生產工作。認真落實黨政同責、一崗雙責、企業主體責任等安全生產責任制，大力普及安全知識，提高管理主體的責任意識，以最大的決心、最強的手段，守住安全生產“紅線”，確保轄區安全生產平穩態勢。 

　　10、大力維護轄區和諧穩定。繼續開展“平安蓮花”創建工作，總結2013年重點案例的經驗做法，完善“五防”機制；強化前端防控在維穩事件處置工作中的地位和作用，著力用法律的手段和技巧解決矛盾糾紛，確保轄區和諧穩定。 

　　四、2014年部門經費預算 

　　為完成上述工作目標和任務，2014年預算總規模為9078.38萬元，全部為一般預算撥款。 

　　附件：1.收支預算總表 

　　      2.預算支出表（按功能科目） 

　      　3.三公經費預算表