培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)。

　　為進(jìn)一步落實(shí)農(nóng)民工工資支付保障責(zé)任，推動(dòng)欠薪治理關(guān)口前移、糾紛化解在項(xiàng)目一線，近日，福田區(qū)住房和建設(shè)局會(huì)同區(qū)人力資源局、區(qū)司法局圍繞市兩制平臺(tái)、福薪安系統(tǒng)以及農(nóng)民工欠薪普法教育等核心內(nèi)容，組織開展全區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付工作培訓(xùn)會(huì)。市、區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)同志出席會(huì)議，福田區(qū)在建工程項(xiàng)目建設(shè)、監(jiān)理、施工單位業(yè)務(wù)專員共約300人參加培訓(xùn)。

　　深圳市住房和建設(shè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)格落實(shí)新版“兩制”平臺(tái)，做到用工實(shí)名制、工資分賬制，壓實(shí)總包單位責(zé)任，依托信息化預(yù)警機(jī)制，將欠薪風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。

　　市人力資源和社會(huì)保障局重點(diǎn)宣貫了《保障農(nóng)民工工資支付條例》等現(xiàn)行保護(hù)農(nóng)民工工資的各項(xiàng)法律法規(guī)要求的核心條款，強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)目單位要依法簽訂勞動(dòng)合同、建立工資專用賬戶、按月足額支付工資，并告知工人合法維權(quán)途徑，切實(shí)將法律要求轉(zhuǎn)化為日常管理行動(dòng)。

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)。

　　隨后，相關(guān)業(yè)務(wù)專家對(duì)深圳市新版“兩制”平臺(tái)的操作規(guī)范與政策要求進(jìn)行了系統(tǒng)講解。據(jù)介紹，“兩制”即用工實(shí)名制和分賬制，是深圳市保障農(nóng)民工工資支付的核心制度抓手。其中，實(shí)名制要求對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)作業(yè)工人嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)名制考勤管理，確保人員信息采集與考勤記錄真實(shí)完整；分賬制要求施工總承包單位開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，通過專用賬戶直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶。深化新版“兩制”平臺(tái)的應(yīng)用，旨在推動(dòng)構(gòu)建欠薪欠款風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，提升監(jiān)管工作效能。

　　與此同時(shí)，培訓(xùn)會(huì)重點(diǎn)推介了福田區(qū)創(chuàng)新推出的“福薪安”欠薪維權(quán)系統(tǒng)。該系統(tǒng)是福田區(qū)住房和建設(shè)局在轄區(qū)在建工地推廣運(yùn)用的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措，旨在進(jìn)一步創(chuàng)新勞資糾紛處理機(jī)制，提升欠薪處置屬地幫扶工作效率。據(jù)了解，該系統(tǒng)為每位工友開設(shè)一個(gè)終身伴隨的“數(shù)字身份證”，通過打通“工單執(zhí)行—質(zhì)量驗(yàn)收—工程結(jié)算”全生命周期，實(shí)現(xiàn)從源頭化解勞資糾紛，最快一天內(nèi)辦結(jié)。該案例入選全國(guó)僅有的三個(gè)數(shù)據(jù)要素價(jià)值典型案例被《人民日?qǐng)?bào)》專題報(bào)道，并受到人民網(wǎng)、光明網(wǎng)、北京日?qǐng)?bào)、中國(guó)日?qǐng)?bào)、朝日國(guó)際在線等多家主流媒體轉(zhuǎn)載。

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)。

　　在農(nóng)民工欠薪普法教育環(huán)節(jié)，培訓(xùn)結(jié)合典型案例開展“以案說法”，用通俗易懂的語(yǔ)言解讀《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等核心條款。重點(diǎn)講解了勞動(dòng)合同簽訂、工資支付周期、欠薪維權(quán)途徑、證據(jù)收集要點(diǎn)等內(nèi)容，幫助一線管理人員和工人群體增強(qiáng)法律意識(shí)和依法維權(quán)能力。

　　此次培訓(xùn)會(huì)的成功舉辦，標(biāo)志著福田區(qū)在推動(dòng)欠薪治理關(guān)口前移、強(qiáng)化源頭預(yù)防方面邁出了堅(jiān)實(shí)一步。通過系統(tǒng)化培訓(xùn)，全區(qū)建設(shè)工程項(xiàng)目相關(guān)管理人員對(duì)農(nóng)民工工資支付保障制度、信息化監(jiān)管平臺(tái)及法律風(fēng)險(xiǎn)防范有了更深入的認(rèn)識(shí)。與會(huì)人員表示，將認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)要求，嚴(yán)格對(duì)照“兩制”管理標(biāo)準(zhǔn)，積極運(yùn)用“福薪安”系統(tǒng)等信息化手段，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　下一步，福田區(qū)將持續(xù)深化欠薪源頭治理，進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)工資保障制度，推動(dòng)構(gòu)建建筑領(lǐng)域欠薪長(zhǎng)效治理機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)工資支付全流程動(dòng)態(tài)監(jiān)管，讓每一位在福田區(qū)辛勤工作的農(nóng)民工都能安“薪”工作、放心生活。