我們堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，實(shí)行“兩推一測(cè)”和競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，對(duì)社區(qū)工作站領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整，為社區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。向市區(qū)申報(bào)、公開(kāi)招考了一批公務(wù)員、職員和接收安置部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員，充實(shí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。高效完成180名協(xié)管員的勞務(wù)派遣工作，沒(méi)有出現(xiàn)因勞務(wù)派遣而拒簽、上訪等不穩(wěn)定因素。在全區(qū)率先實(shí)行公開(kāi)招考的方式，招錄一批本科學(xué)歷以上的文員分配到各社區(qū)工作站，加大人才儲(chǔ)備力度。目前，街道現(xiàn)有協(xié)管員211人，本科以上學(xué)歷的協(xié)管員達(dá)到60人（其中研究生6人），占28.43%，為落實(shí)各項(xiàng)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。